Werkgevers dragen een belangrijke verantwoordelijkheid voor het welzijn en de gezondheid van hun werknemers. De Codex Welzijn op het Werk legt hen verschillende verplichtingen op om gezondheidsrisico’s op de werkvloer tijdig te detecteren en aan te pakken. Eén van die verplichtingen bestaat erin om, in bepaalde omstandigheden, de preventieadviseur-arbeidsarts in te schakelen.

In een arrest van 3 februari 2026 kreeg het Arbeidshof in Antwerpen de gelegenheid om zich uit te spreken over de draagwijdte van die meldingsplicht. Daarbij beperkte het Hof zich niet tot de beoordeling van de concrete feiten, maar stelde het ook een fundamentele vraag over de strafrechtelijke afdwingbaarheid van de betrokken welzijnsbepaling.